UN CONSULENTE DEL LAVORO 4.0

20 ANNI DI ESPERIENZA PER IDEARE UN SISTEMA INNOVATIVO DI FARE AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE

Fino ad oggi, forse, sei stato abituato a considerare il Consulente del Lavoro come la persona che si occupa solo di:

Probabilmente questo è dovuto al fatto che i tuoi Consulenti del lavoro precedenti si sono sempre limitati ad offrirti soltanto questi servizi base, unitamente a un paio di circolari di aggiornamento e a qualche consiglio telefonico a fronte di una tua richiesta.

In realtà le attività di amministrazione del personale sono fortemente connesse con il livello di soddisfazione e motivazione dei tuoi collaboratori e quindi dovrebbero essere usate come leve strategiche per migliorare il tuo business.

Per questo, noi di FF Consulting abbiamo deciso di essere differenti: non ci accontentiamo di offrirti informazioni puntuali ed elaborazioni corrette, ma analizziamo proattivamente i dati di gestione del personale e le nuove opportunità normative, per spiegarti come fare a trasformare le informazioni in azioni di miglioramento concrete e ritagliate su misura per la tua Azienda.

E se desideri un supporto anche in tutte le tipiche attività di gestione delle risorse umane, abbiamo ideato per te l’innovativo servizio del Responsabile Risorse Umane in Outsourcing.

Consulenti del lavoro

Sei convinto che la consulenza del lavoro dovrebbe essere qualcosa di più di un mero costo aziendale, ma non hai ancora trovato un fornitore in grado di soddisfare le tue aspettative?

Grazie agli esperti consulenti del lavoro di FF Consulting potrai ottenere:

  • Un maggior controllo su ciò che avviene nella tua Azienda grazie al nostro costante monitoraggio dei dati di comportamento del personale;
  • Un’applicazione immediata ed efficace di tutte le nuove opportunità normative grazie ad una modalità di consulenza proattiva e calata nella tua specifica realtà aziendale;
  • Una riduzione dei costi e delle possibilità di errore grazie all’automatizzazione del ciclo organizzativo e all’utilizzo di uno dei principali software di elaborazione paghe a livello nazionale;
  • Una migliore qualità delle tue decisioni basate su dati concreti e su una consulenza che non si ferma all’aspetto amministrativo, ma contempla le conseguenze gestionali delle scelte amministrative.

Dove gli altri consulenti del lavoro vedono un cedolino paga,
noi vediamo la persona che lo riceverà
(e l’organizzazione a cui appartiene).

Il rapporto di fiducia di una persona con la propria azienda, si basa sul fatto che egli non debba preoccuparsi di verificare se riceve quanto gli spetta e se le condizioni pattuite vengano erogate nelle modalità a lui più favorevoli.

Banali errori di elaborazione e, ancor più, scelte retributive che portano a risparmi irrisori, ma che hanno costi occulti molto superiori a quanto si è risparmiato, sono tra le principali cause di rottura di questo patto di fiducia. Le maggiori conseguenze sono la demotivazione, la riduzione dell’impegno lavorativo e l’abbandono dell’Azienda.

Inoltre, la retribuzione pattuita al momento dell’assunzione, o gli aumenti di stipendio, se non gestiti in modo coerente con la situazione organizzativa, rischiano di causare malcontento tra colleghi e generare gli stessi problemi visti sopra.

PER QUESTO E’ NECESSARIA UNA MODALITA’ DI CONSULENZA DEL LAVORO CHE NON SI LIMITI AI SOLI ASPETTI AMMINISTRATIVI.

LA NOSTRA SOLUZIONE

Consulenti del lavoro ed esperti di gestione del personale che lavorano insieme,
coadiuvati da tecnologie software all’avanguardia.

UNA PROSPETTIVA ORGANIZZATIVO / GESTIONALE

Il particolare mix di competenze sul quale abbiamo strutturato lo staff di FF Consulting, ci permette di andare oltre gli aspetti amministrativi e di saper pesare le scelte retributive, non soltanto sulla base della convenienza economica, ma anche delle ripercussioni che tali scelte avranno sulla motivazione dei singoli e sull’equilibrio organizzativo.

UNA CONSULENZA
PROATTIVA

Ti solleviamo dalle preoccupazioni legate all’amministrazione del personale e pensiamo a tutto noi. Non aspetteremo che sia tu a chiamarci, ma saremo noi a monitorare costantemente la situazione aziendale e a segnalarti opportunità e rischi, sempre corredati da possibili soluzioni. Inoltre, con un programma strutturato di visite preventive, saremo periodicamente in Azienda con te.

UNA GESTIONE BASATA SUI DATI DEL PERSONALE

Grazie a un innovativo software di business intelligence, avrai la possibilità di consultare, navigare ed esportare tutti  i dati relativi ai tuoi dipendenti comodamente dal tuo PC. Ti supporteremo nell’ interpretazione dei dati inerenti a turnover aziendale, assenteismo, straordinari, analisi retributive, così da poter intervenire in anticipo su tutte le situazioni attinenti alle Risorse Umane.

PRECISIONE, VELOCITA’ ACCURATEZZA

Se hai avuto fornitori che offrivano un basso livello tecnologico o difettavano di reattività e proattività, sai quanto siano dannosi eventuali errori e ritardi nell’attività di amministrazione del personale. Per questo, riteniamo che la garanzia di un servizio impeccabile e veloce sia lo standard minimo che dobbiamo offrirti: avrai risposte accurate alle tue richieste entro le prime 36 ore.

UN INTERLOCUTORE DEDICATO

Ti verrà assegnato un professionista dedicato, che diverrà l’esperto della tua azienda e ne conoscerà storia e specificità. In questo modo non dovrai rispiegare ogni volta le tue esigenze e sarai sicuro di avere il supporto di un interlocutore preparato e che saprà interpretare le normative sul lavoro, adattandole alle tua realtà e alle tue effettive esigenze. Così da poterti consigliare sempre la strada migliore.

PREZZI DI MERCATO

Se stai cercando il costo a cedolino più basso sul mercato, non facciamo al caso tuo. Ma se sei consapevole dell’importanza delle tematiche legate alla gestione del personale o hai sperimentato gli effetti di una consulenza di bassa qualità, ti stupirai di scoprire che, grazie alla nostra moderna infrastruttura tecnologica, il costo del nostro servizio di consulenza del lavoro non si discosta da quello del tuo attuale fornitore.

Cosa dicono i nostri clienti

“Da quando mi sono messo nelle mani di FF Consulting per la gestione del personale, organizzazione e paghe, ho fatto un salto di qualità oltre a trovare tempo per altre attività del core business.   Trovo molto stimolante confrontarci su modelli organizzativi diversi e innovativi per la mia azienda.  Siamo clienti di FF Consulting dalla loro costituzione e l’unico dispiacere è di non averli incontrati prima.”

Fabio Castellani TarabiniCEO - L.A.G. SpA

“La nostra collaborazione con FF Consulting è iniziata con il servizio di Responsabile Risorse Umane in Outsourcing e si è successivamente arricchita anche dei servizi amministrativi di elaborazione delle paghe. Siamo pienamente soddisfatti del loro lavoro e del supporto che riceviamo nella gestione di tutti gli aspetti riguardanti le risorse umane.”

Marco RivolaAD - Partena Spa

I nostri servizi di Consulenza del Lavoro

  • Riepiloghi mensili del costo del personale per le registrazioni contabili
  • Calcolo ed invio telematico modello UNIEMENS all’inps
  • Budget mensile/annuale costo del personale
  • Distinta di pagamento degli stipendi e predisposizione file per la banca
  • Elaborazioni annuali (CUD, autoliquidazioni INAIL, denuncia disabili L.68/99, modello 770)
  • Distinta annuale ferie e permessi maturati e residui
  • Prospetto annuale TFR maturato ed erogato
  • Costituzione, gestione e risoluzione del rapporto di lavoro
  • Rilevazione presenze
  • Elaborazione e conservazione Libro Unico del Lavoro
  • Gestione e calcolo malattie, maternità e infortuni
  • Calcolo trattamento fine rapporto
  • Calcolo contributi inps ed imposte dovute
  • Servizio di pagamento mod F24 tramite entratel
  • DURC

NB: Il servizio di Consulenza del Lavoro viene erogato solo ed esclusivamente per il tramite di professionisti Consulenti del Lavoro iscritti all’Ordine.

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